Proporcionar oportunidades de formación y de crecimiento profesional contribuye significativamente a mejorar el employer branding y igualmente resulta filántropo para la cultura empresarial.
Las bonificaciones aplicadas y todos los gastos de ejecución de las acciones formativas deben convenir identificados en cuenta separada o epígrafe específico de la contabilidad bajo la denominación «formación profesional para el empleo».
Nuevos campos. Desde el año pasado, se ha incluido un nuevo apartado denominado ‘sector de empresa’ (si luego hemos hexaedro de alta la entidad organizadora) y se ha eliminado el campo ‘campo de actividad’.
Ayer de adentrarnos en el procedimiento que como empleado o empleada de una empresa deberás seguir si quieres ampliar tus conocimientos a través de la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, vamos a hacer hincapié el algo importante:
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El primer paso es consultar el crédito del que dispones; es opinar, la ayuda que puedes cobrar para la formación de los trabajadores. Como hemos dicho cabal aquí arriba, tienes una calculadora en la web de la FUNDAE con la que sentir formacion bonificada la emblema exacta en muy pocos pasos.
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Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario laboral y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el coste que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.
Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
Hay que darse de alta y comunicar el curso que la empresa ha escogido a la representación admitido de los trabajadores. La empresa de formación con la que la estructura decida realizar el curso informará acerca de los diferentes trámites que esta debe realizar.